• Om
    • Landsbyklynger
    • Kommunen og klyngen
    • Start en ny klynge
    • Processen
    • Sekretariat for Landsbyklynger
  • Klynger
  • Viden
    • Nyheder
    • Publikationer
    • Videoer
  • Kontakt
Menu
  • Om
    • Landsbyklynger
    • Kommunen og klyngen
    • Start en ny klynge
    • Processen
    • Sekretariat for Landsbyklynger
  • Klynger
  • Viden
    • Nyheder
    • Publikationer
    • Videoer
  • Kontakt

Hvordan rekrutterer vi i praksis? (3:4)

  • 23. juli 2018
  • 20:00
  • 00simon

Den gruppe af potentielle frivillige, som først og fremmest motiveres af at indgå i et socialt fællesskab med andre, og som ikke nødvendigvis har en sag, de brænder for, kan være temmelig stor. Det er derfor vigtigt, at de personer får oplevelsen af, at de er værdifulde, og at klyngen ikke kan undvære dem – selv om de ikke brænder for ét specifikt emne.

En metode til at få involveret denne gruppe er benytte af en anerkendende tilgang til få afdækket, hvad den enkelte person er god til. At finde ud af hvilke kvaliteter personen har, og hvad personen kunne tænke sig at hjælpe med fremadrettet.

Lad borgerne interviewe hinanden – så finder de ud af, hvad de er gode til
En øvelse hertil kan være ganske simpel. Man går sammen i to- eller tremandsgrupper og interviewer hinanden ud fra en positiv oplevelse fra hverdagslivet. Det kan være en fordel, at styregruppen har forberedt nogle præfabrikerede spørgsmålskort, som spørger ind til personens stærke sider. Så kan deltagerne koncentrere sig om at lytte, når de interviewer hinanden.

I en tremandsgruppe er rollerne fordelt ud fra (I) interviewer, (II) fokusperson og (III) en observatør, der lytter og noterer. Formålet er at få øje på styrker hos den enkelte.

Eksempler på spørgsmål:

  • Hvad håber du at kunne bidrage med, når du går herfra i dag?
  • Kan du give et eksempel på noget, du har deltaget i tidligere, hvor det gik godt?
  • Hvad tror du, grunden var til, at det gik godt?
  • Hvem gjorde hvad, og hvilke opgaver havde du?
  • Hvilke opgaver er du mest glad for at udføre?

Når øvelsen er gennemført, giver den et godt billede af fokuspersonen. Kunsten er så at skabe forbindelsesveje til resten af klyngeprojektet og finde ud af, hvor der er match mellem det, personen er god til og gerne vil bidrage med, og til resten af projektet. Effekten af øvelsen er, at deltagerne bliver klogere på egne kompetencer og lærer hinanden bedre at kende.

Blindtegning og kortlægning af kompetencer
Simone Foss Brink, konsulent i Landsbyklyngen Sorring Voel i Silkeborg Kommune, fortæller her om, hvordan hun greb opgaven an til det første borgermøde i klyngen.

Vi havde brug for et greb, der kunne hjælpe med at løsne op, skabe øget kendskab borgerne imellem og kortlægge kompetencer. Jeg udarbejdede et interview-ark, og to og to skulle deltagerne starte med at lave en blindtegning af hinanden – det giver nogle gode grin. Herefter skulle de interviewe hinanden med fokus på tre personlige kompetencer, tre faglige kompetencer, tre ting man brænder for, og tre ting man håber projektet kan give området. På arket var der også mulighed for at notere kontaktoplysninger. (Download dokumentet fra Sorring Voel Landsbyklynge her).

Med den øvelse skabte vi et godt grundlæg for det videre arbejde – og styregruppen fik et ressourcekatalog at arbejde videre med.

”Når nye mennesker skal have det optimale ud af et samarbejde, er det vigtigt at have forståelse og respekt for hinandens viden og navigationsrum. Alle har noget at bidrage med, og det skal vi værdsætte og bringe i spil”
Simon Foss Brink, konsulent i Landsbyklyngen Sorring Voel.

Hvis du har lyst til at høre mere om, hvordan I kan bruge det, så tag endelig kontakt: Simone Foss Brink, Simone@helelandet.dk, 28921202.

Del på facebook
Facebook
Del på twitter
Twitter
Del på linkedin
LinkedIn
Del på email
Email

Webinarer – et tilbud til landsbyklynger

24. september 2020

Webinarerne kommer i denne Corona tid, til at stå i stedet for den netværksdag vi skulle have afholdt. Vi håber netværksdagen kommer på et eller

Læs mere »

14 ideer til nye mødesteder

30. april 2020

For at styrke livet på landet og landsbyklyngerne i særdeleshed er Realdania og Lokale og Anlægsfonden gået sammen om kampagnen ’Mødestedet’, hvor eksisterende landsbyklynger kan

Læs mere »

Når strategien er realiseret

7. august 2019

Når strategien er realiseret En sommerdag sidst i juni var en repræsentant fra Sekretariat for landsbyklynger inviteret til Landsbyen de 7 Sogne. Landsbyklyngen blev etableret

Læs mere »
TidligereTidligereDer er et stort potentiale for at involvere flere (2:4)
NæsteMotivationsprofiler (4:4)Næste

Landsbyklynger

Landsbyklynger er en model for landsbyudvikling, som skal understøtte samarbejder på tværs af landsbyer. Målet er at vise nye veje til, hvordan dette samarbejde kan skabe grundlag for det gode liv på landet.

Denne hjemmeside bruger cookies for at forbedre din oplevelse.
OK Fravælg Læs mere
Privatliv & Cookie Politik

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR