• Om
    • Landsbyklynger
    • Kommunen og klyngen
    • Start en ny klynge
    • Processen
    • Sekretariat for Landsbyklynger
  • Klynger
  • Viden
    • Nyheder
    • Nyhedsbrev
    • Publikationer
    • Videoer
  • Nye projekter
    • Mødestedet
    • Unge i Landsbyklynger
  • Kontakt
Menu
  • Om
    • Landsbyklynger
    • Kommunen og klyngen
    • Start en ny klynge
    • Processen
    • Sekretariat for Landsbyklynger
  • Klynger
  • Viden
    • Nyheder
    • Nyhedsbrev
    • Publikationer
    • Videoer
  • Nye projekter
    • Mødestedet
    • Unge i Landsbyklynger
  • Kontakt

Hvordan lærer vi hinanden at kende i styregruppen?

  • 18. maj 2017
  • 16:21
  • 00simon

Hvordan kommer vi til at kende hinanden? Det kan være svært, når en række samråd på tværs byer lige pludselig skal til at samarbejde. Man kender hinanden i det lokale samråd, men hvem er de andre, og passer man ind?

Som afsæt for en god proces er det altid vigtigt og interessant at få sat det gode hold – men ligeså vigtigt er det, at dem på holdet har forskellige kompetencer, der alle supplerer hinanden og kender til disse kompetencer.

I Landsbyklyngen Hammer Bakker startede borgerne på tværs af seks samråd med øvelserne ”Ordkløveri” og ”Hvem er hvem”. To øvelser, som gjorde, at alle deltagere fik et bedre indblik i hinandens kompetencer og fik sat ord på, hvordan de gerne vil passe ind i den nye landsbyklynges arbejde. Derudover blev der ligeledes arbejdet med en forventningsafstemning.

Ordkløveri

Øvelsens formål er at få talt om, hvilke kompetencer, man mener, der skal indgå i en god styregruppe. Ann-Sophie Øberg, som er proceskonsulent i klyngen, havde forberedt en lang række post-its med ord, som deltagerne skulle tale om og forholde sig til. Listen af ord var ikke udtømmende, så deltagerne supplerede, hvis der var ord de manglede. 

Ordkløveri – deltagerne diskuterer ordenes betydning.

Hvem er hvem

Som næste skridt blev deltagerne bedt om at forholde sig til hvilke ord, der passede bedst på dem selv. Undervejs i processen var der nogen, som kendte hinanden i forvejen, der også tog sig friheder i forhold til at sætte kompetence-ord på hinanden.

Der tales om fordelingen af ord

De to øvelser med fælles forståelse af en række ord og fordeling af ordene gjorde det på en gnidningsfri måde muligt at få nedsat en styregruppe. Heldigvis var der mange forskellige kompetencer, der endte med at være i styregruppen. Det bliver spændende at følge styregruppens arbejde med Landsbyklynge Hammer Bakker.

Læs mere om proceskonsulent Ann-Sophie Øberg og Landsbyklyngen Hammer Bakker i blogindlægget Landsbyklyngen Hammer Bakker skudt godt i gang.

Del på facebook
Facebook
Del på twitter
Twitter
Del på linkedin
LinkedIn
Del på email
Email

Webinarer – et tilbud til landsbyklynger

24. september 2020

Webinarerne kommer i denne Corona tid, til at stå i stedet for den netværksdag vi skulle have afholdt. Vi håber netværksdagen kommer på et eller

Læs mere »

14 ideer til nye mødesteder

30. april 2020

For at styrke livet på landet og landsbyklyngerne i særdeleshed er Realdania og Lokale og Anlægsfonden gået sammen om kampagnen ’Mødestedet’, hvor eksisterende landsbyklynger kan

Læs mere »

Når strategien er realiseret

7. august 2019

Når strategien er realiseret En sommerdag sidst i juni var en repræsentant fra Sekretariat for landsbyklynger inviteret til Landsbyen de 7 Sogne. Landsbyklyngen blev etableret

Læs mere »
TidligereTidligereLandsbyklyngen Hammer Bakker godt i gang
NæsteKonference – På forkantNæste

Landsbyklynger

Landsbyklynger er en model for landsbyudvikling, som skal understøtte samarbejder på tværs af landsbyer. Målet er at vise nye veje til, hvordan dette samarbejde kan skabe grundlag for det gode liv på landet.

Denne hjemmeside bruger cookies for at forbedre din oplevelse.
OK Fravælg Læs mere
Privatliv & Cookie Politik

Necessary Always Enabled